“沙漠掘金”課程是針對團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標時可能出現(xiàn)的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。透過游戲的體驗和引導，參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性，還掌握了戰(zhàn)略執(zhí)行或達成目標的方法和工具，對于公司管理層還可以訓練領(lǐng)導能力。更重要的是，“沙漠掘金”課程運用團體游戲的方式，使參訓學員和參訓企業(yè)在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的實質(zhì)，最終找到有效的解決方法。

團隊是否有清晰地目標？

目標有了，是否有詳盡的可操作的方案？

情況發(fā)生變化，計劃如何調(diào)整？

危機出現(xiàn)，如何化解危機？

團隊利益最大化，是否成為每個人內(nèi)心的潛意識？

成功的團隊里沒有失敗者，失敗的團隊里沒有成功者！

參訓學員分組組成探險隊（模擬公司，有CEO﹑CFO﹑COO等）之后，每隊都會得到相同的預備金（公司注冊資本金），用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊（購買生產(chǎn)資料），然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗，有的駝隊能夠勝利歸來（公司生存并贏利），有的可能魂歸沙漠（公司破產(chǎn)倒閉），一切都在于您的選擇……  

 項目類別： 溝通目標類沙盤。 
  項目屬性： 目標管理能力、應變力、溝通能力、決策能力、團隊協(xié)作能力等。 
 項目特點：

“沙漠掘金”課程是針對團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標時可能出現(xiàn)的計劃、組織、溝通、控制等問題進行挖掘，并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。透過游戲的體驗和引導，參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性，還掌握了執(zhí)行或達成目標的方法和工具，對于公司管理層還可以訓練領(lǐng)導能力。更重要的是，“沙漠掘金”課程運用團體游戲的方式，使參訓學員和參訓企業(yè)在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的實質(zhì)，最終找到有效的解決方法。

 沙漠掘金操作細則：

操作細則：預備金（公司注冊資本金）可以在大本營購得平價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1千公斤。整個探險之旅行程25天，其中至少13天是在來回的路上，有12天可以在目的地的山上掘金。一只帳篷在整個行程中可用三次，一只指南針只可用一次。在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的（在駱駝負重許可每天1千公斤的情況下）；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍。在沙漠里，會遇到四種天氣，晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。 

 課程收益：
1.提升學員對目標選擇重要性的認識，培養(yǎng)學員精益求精、追求卓越的理念；
2.提升學員的計劃能力、領(lǐng)悟計劃的價值以及以效果為導向做計劃的重要性;
3.提升學員項目管理能力，提升學員通過PDCA流程持續(xù)改進的能力；
4.提高學員團隊協(xié)作、群體決策能力；
5.進一步明確資源的定義，提高學員資源配置能力；
6.理清行動和產(chǎn)出的關(guān)系，學會“how to work smarter,not harder”；
7.提升學員變化管理能力、危機處理能力。